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早饭过后，谢宝南去公司。
公司里一片热闹，仿佛昨天的闹剧只是一个无人关心的小插曲。但就在谢宝南走进来的一瞬，空气忽然静了下来。
这微妙的安静叫她略微不适。可很快，大家就围上来，热情地同她打招呼。
这份热情有些过头，谢宝南知道，其中大约八分都是沾了陈邺的光。
没人再提昨天的事，但那些探究式的目光却在提醒她，人人都记得昨天的事。
她试着用陈邺教她的话说服自己，不要去在意。于是她挺起胸膛，坦坦荡荡地投入工作。
身体好转后，谢宝南挑灯夜战，又花了好几天时间，终于将整合的调研报告完成。
郭卫华看了之后，很是满意：“小谢，做得不错。”顿了顿又说，“你把这份报告发给陈总吧。”
关上报告，郭卫华走进总裁办公室，向陈邺汇报最近的工作进展。
他在嘉汇做了快二十年，不仅忠心耿耿，业务能力亦强。如今他是陈邺最信任的人之一。公司的大小事情，陈邺都要倚仗他。
简要地汇报完进展后，郭卫华说：“陈总放心，接下来的整合，我会和各部门推进。”
陈邺满意地点头，“有什么问题及时和杨秘书沟通。”
他说完，埋头看文件，发现郭卫华迟迟没有离开，又抬头，问：“还有什么事吗？”
郭卫华犹豫着开口：“器宇整合的事情，小谢也做了很多工作。她新做的调研报告很……”
陈邺似乎没有耐心听下去，打断他：“报告你来做。”
郭卫华还想说什么时，陈邺再次重复道：“你做。”
这一声，不是商量，是命令。
郭卫华只能应下来，只是依旧忍不住腹诽，陈邺把谢宝南放在公司，难道只是想养个闲人吗？
当年谢宝南还在市场部实习的时候，被郭卫华看中，调到总裁办。
这孩子虽然没上过大学，但是工作勤恳努力，不争不抢，不抱怨，不邀功。
正因如此，郭卫华有心提拔她。
他让谢宝南参与到大大小小的项目中，有意无意地在陈邺面前提及谢宝南的工作能力，甚至让谢宝南把工作成果直接发给陈邺。
但陈邺似乎从来不看。
他不关心谢宝南做了什么工作，更不在意她做得怎么样，每回都只有一句话：“你做，我才放心。”
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